مكتبة الجامعة

تولي القيادة: حقيبة المصادر حول القيادة والتوجيه للنساء ذوات الإعاقة

المحتوى:

    غالبا ما يتبادر  إلى أذهاننا عندما نسمع مصطلحات مثل "قيادة" أو "قائد" أنّ الحديث يدور حول شخص معروف يتخذ زمام المبادرة أو أن الحديث يدور حول شخص أعلى من الآخرين أو يتقدمهم، وعادة ما يتم استخدام مصطلح "قادة" في وسائل الإعلام لتصوير رموز ذكورية من الشخصيات السياسية، العلماء أو كبار الموظفيين...الخ فطالما أن القيادة الذكوية تتمحور حول النفوذ والتسلسل الهرمي، أي امتلاك القوة والسيطرة على الآخرين...أما القيادة النسوية وخاصة للنساء من ذوات الإعاقة، تختلف بعض الشيء عن النماذج التقليدية للقيادة. فهي تلك التي تركز على المرأة، وتشجع التغيير الإجتماعي، وتعزز دور تبادل الموارد والمعلومات والنفوذ.

     إنّ تمكين النساء ذوات الإعاقة في حصولهن على حقهنّ في المواطنة؛ ولتحقيق المساواة والمشاركة، يتمّ تحقيقه أساسا من قبلهن وذلك أثناء اللقاء مع بعضهن البعض؛ لتبادل الخبرات والتجارب، وهذا ما يساعدهن على إكتساب القوة من بعضهن البعض، وإيجاد الإرادة والقدرة اللازمتين من أجل العمل على تغيير ظروف المرء، ولا يعتبر هذا عملية هينة بالنسبة لهن أو المجتمع على الصعيد الأوسع، ومع ذلك يعد تمكينهن عنصر أساسي في النضال من أجل تحقيق المشاركة وتكافؤ الفرص.

     لذا يجب على الجميع من مؤسسات وأشخاص، إتخاذ موقف مناصر وداعم لإحداث تغيير إيجابي في حياة النساء ذوات الإعاقة.

إعداد: كارولين فرومادر وآن ستور

يقع الكتاب في 248 صفحة

ملاحظة: " بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة والذي كان في 3/12 وحسب ما أفاد به الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني بأنّ عدد الأفراد ذوي الإعاقة في فلسطين قبيل العدوان الإسرائيلي على غزة في السابع من أكتوبر 2023. ( 115ألف فرد)  يشكلون ما نسبته 2.1% من السكان. إنّ عدد الأفراد ذوي الإعاقة في قطاع غزة ( 58 ألف فرد)  يشكلون 2.6% من إجمالي سكان قطاع غزة، أما بالنسبة للضفة الغربية بلغ عدد الأفراد ذوي الإعاقة ( 59 ألف فرد)، يشكلون 1.8% من إجمالي سكان الضفة"

تقديم: ميسون سمور- مسؤولة المكتبة